Бесплатное профессиональное обучение и дополнительное образование для женщин, находящихся в декретном отпуске25.12.2018 16:10

Ежегодный областной конкурс социальных достижений «Меняющие мир»18.12.2018 14:53

Желающие поучаствовать в конкурсе социальных достижений «Меняющие мир» могут обратиться в Центр занятости населения г. Миасса в срок до 20.12.2018 года с указанием контактной информации.

Набор на обучение в Высшие военные учебные заведения Министерства Обороны РФ 13.12.2018 10:45

РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ ПО РАБОТНИКАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В СРОК ДО 18 ДЕКАБРЯ!12.12.2018 16:44

«Горячая линия» со Службой занятости населения03.12.2018 15:48

05 декабря 2018 года стартует работа «горячей линии» по изменениям в Законе о занятости населения, вступающих в силу с 01.01.2019 г.

"Горячая линия" для граждан, имеющих инвалидность29.11.2018 14:50

3 декабря в рамках международного Дня инвалидов Центр занятости населения г. Миасса проводит «горячую линию» для граждан, имеющих инвалидность, а также для работодателей, желающих трудоустроить граждан, имеющих инвалидность.

Права и дополнительные льготы в области занятости для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей20.11.2018 09:09

День правовой помощи детям19.11.2018 13:56

20 ноября 2018 года в рамках всероссийского Дня правовой помощи детям Центр занятости населения г. Миасса организует работу «горячей линии» для детей – сирот, детей – инвалидов, детей, оставшихся без попечения родителей и их законных представителей, а также для подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

Вниманию работодателей! 07.11.2018 15:59

Проводится on-line опрос!

IV РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЧЕМПИОНАТ ПРОФМАСТЕРСТВА ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ 18.10.2018 09:48

По данным Пенсионного фонда РФ в Челябинской области проживает более 66 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, из них 23% (15,1 тыс. чел.) работающих. Это ниже показателя по УрФО - 25,3% и общероссийского - 26,2%. Правительством РФ поставлена задача повышения уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста до 35 % в 2018 году и до 50 % к 2020 году.