http://miass.szn74.ru/Publications/SMI Описание ленты http://miass.szn74.ru/Publications/SMI http://miass.szn74.ru/Publications/SMI ru-ru Thu, 22 Apr 2021 09:15:56 +0500 Thu, 22 Apr 2021 09:15:56 +0500 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Genum Site Developer 4.1 sd41@genum.ru sd41@genum.ru http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=530 Fri, 13 Dec 2019 05:44:00 +0500 Что сделано за 3 месяца? В конференц-зале миасского завода медицинского оборудования подвели итоги первого этапа налаживания производства. Работа проводится в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Все это время на производстве проходят изменения управленческих, организационных и технологических процессов. Обучают сотрудников предприятия не только специалисты федерального центра компетенций, но и Центр занятости населения г. Миасса, по направлению которого обучилось и повысили квалификацию 11 сотрудников предприятия в рамках реализации нацпроекта по профессии водитель погрузчика и конструкторское проектирование технических (механических) изделий в среде САПР Solid Works. ВИДЕОСЮЖЕТ http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=530 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=511 На протяжении нескольких лет в Миассе работают программы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями и бывших осужденных, освободившихся из мест лишения свободы. Эти категории граждан испытывают трудности в устройстве на работу. Mon, 18 Nov 2019 05:46:00 +0500 На протяжении нескольких лет в Миассе работают программы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями и бывших осужденных, освободившихся из мест лишения свободы. Эти категории граждан испытывают трудности в устройстве на работу. В 2019 году Центр занятости населения г. Миасса приглашает работодателей к участию в региональной подпрограмме «Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве». Подпрограмма даст возможность работодателям проявить свою социальную ответственность и получить финансовую выгоду. Подпрограмма предусматривает возмещение затрат на выплату заработной платыза принятого на работу инвалида или граждан, освободившихся из учреждений исполнения наказания. За одного трудоустроенного сотрудника государство возвращает работодателю до16 тысяч 714 рублейв месяц, но не более трех месяцев. Швейная фабрика «Уральская линия» - одно из предприятий – участников данной подпрограммы. Павел Карякин, технический директор швейной фабрики: «На предприятии по данной программе сегодня работают 2 глухонемые девушки и одна девушка, освободившаяся из мест лишения свободы. Сотрудницы трудоустроены через Центр занятости населения г. Миасса в 2019 году. Они ответственны и усидчивы. Предприятие готово и дальше принимать людей с ограниченными возможностями здоровья и бывших осужденных». Заместитель директора Центра занятости населения г. Миасса Наталия Зазнобина: «Механизм участия в подпрограмме простой. Чтобы трудоустроить инвалида или бывшего осужденного, работодатель подает вакансию в Центр занятости населения г. Миасса, там ему находят подходящего работника. Работодатель трудоустраивает гражданина по направлению Центра занятости населения, выплачивает ему зарплату и потом может обратиться в Центр занятости населения г. Миасса за компенсацией на возмещение затрат на заработную плату. Субсидию могут получить работодатели, не имеющие налоговой задолженности и не являющиеся бюджетными учреждениями». Центр занятости населения г. Миасса поможет работодателям, желающим проявить свою социальную ответственность, подобрать необходимые кадры и возместить затраты на заработную плату сотрудников. Представителям работодателя необходимо лишь обратиться в Центр занятости населения г. Миасса по адресу: пр. Октября, 66, кабинет № 15, 17 или по телефону:8 (3513) 54-41-94, 53-69-90. ВИДЕОСЮЖЕТ о подпрограмме "Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=511 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=510 Цель – помочь жителям округа встретиться с работодателями и найти себе работу. А предприятиям - заполнить свободные рабочие места. Mon, 18 Nov 2019 05:28:00 +0500 Традиционно осенью Центр занятости населения г. Миасса проводит городскую ярмарку вакансий. В этом году городская ярмарка вакансий состоялась 30 октября в Администрации Миасского городского округа, в работе которой приняли участие представители 14 работодателей из Миасса и других городов России: ОАО «РЖД», АО «Энсер», ОАО «Миассэлектроаппарат», ООО «Уральский завод спецтехники», ГБУЗ «Городская больница № 2», ООО «Уралмедсервис», ООО «Миасская швейная фабрика», ООО «Урал-Микма-Терм», Управление пассажирских перевозок МГО, Школа иностранных языков «Union», ООО «Север», АО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (Свердловская область), АО «Кыштымское машиностроительное объединение» (г. Кыштым), ООО «Стройком» (г. Челябинск). Предприятия представили более 300 рабочих мест по востребованным профессиям в социальной сфере, в сфере производства, здравоохранения, образования, строительства, энергетики, авиа- и машиностроения, транспорта и др. Представители работодателей проводили с гражданами предварительные собеседования, граждане заполняли анкеты работодателей, получали раздаточный информационный материал. Во время проведения ярмарки работал консультационный пункт Центра занятости населения г. Миасса, где все желающие смогли получить интересующую информацию по вопросам трудоустройства, прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости, профессиональной ориентации, временным и общественным работам. Двое граждан пенсионного возраста записались на переобучение от Центра занятости населения по профессии «охранник». Работодателям были вручены листовки с информацией о реализации региональных проектов о возможности обучения работников предприятия предпенсионного возраста и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также плакат «Услуги службы занятости населения для работодателей». В работе городской ярмарки вакансий приняли участие 330 человек, 80 из которых получили направления на работу. ВИДЕОСЮЖЕТ http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=510 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=482 Уже 47 предприятий области заявили о намерении обучить более двухсот своих специалистов. Thu, 15 Aug 2019 06:34:00 +0500 В рамках реализации регионального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста и составитдо 68,5 тыс.рублей за 3 месяца обучения на 1 работника. Обучение сотрудников позволит работодателям сохранить опытные кадры, а работникам – освоить новые технологии, направления деятельности, получить квалификационный разряд. Специалисты утверждают, что изучение чего-то нового позволяет сохранить активность мозга и дольше оставаться молодым. У людей предпенсионного возраста, накопивших на работе немалый опыт есть шанс умножить его на новые знания. Уже 47 предприятий области заявили о намерении обучить более двухсот своих специалистов. ВИДЕОСЮЖЕТ http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=482 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=481 Алексей Текслер поручил объединить усилия в борьбе с безработицей в Челябинской области. Thu, 15 Aug 2019 05:58:00 +0500 Алексей Текслер поручил объединить усилия в борьбе с безработицей в Челябинской области.Ранее глава региона посетил Нязепетровский район, жители которого испытывают серьезные проблемы с трудоустройством. Начальник управления по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов в своем докладе отметил, что сейчас в регионе наблюдается положительная динамика: общий уровень безработицы снизился на 0,4 процента. Как отметил Алексей Текслер, ситуация в районах может значительно отличаться от средних показателей по региону.В Верхнеуфалейском городском округе уровень безработицы составляет 5,1 процента, в Нязепетровском муниципальном районе почти 8 процентов.Что же касается Миасса, то ситуацию в округе можно назвать стабильной. Специалисты центра занятости населения активно развивают региональные программы. Одна из них – проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография».Получить субсидию на возмещение затрат на обучение, переобучение, повышение квалификации сотрудников предпенсионного возраста предприятия могут в сумме до 68 с половиной тысяч рублей, за три месяца обучения на одного работника. Этот и многие другие проекты, которые сейчас активно развиваются в региональных центрах занятости населения помогают исправить ситуацию на рынке труда. ВИДЕОСЮЖЕТ http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=481 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=480 Работать активней помогут технологии. Больше тысячи челябинцев пройдут курсы повышения компьютерной грамотности. Горожан предпенсионного возраста учат пользоваться интернетом и редактировать тексты. Обучение проходит в рамках регионального проекта «Старшее поколение». Thu, 15 Aug 2019 05:45:00 +0500 Работать активней помогут технологии. Больше тысячи челябинцев пройдут курсы повышения компьютерной грамотности. Горожан предпенсионного возраста учат пользоваться интернетом и редактировать тексты. Обучение проходит в рамках регионального проекта «Старшее поколение». Андрей Михайлюк продолжит. Когда нажимать бэкспэйс, и что сделать, если все повисло — теперь знает Лилия Хабирова. Учитель биологии и химии, в душе — исследователь. Сейчас — сотрудник службы охраны Агрохолдинга «Чебаркульская птица». В обязанностях — надзор за территорией и подсчет автотранспорта. Все заезжающие грузовые машины Лилия тщательно записывала в журнал. Теперь — будет считать, кликая мышкой. Уверенными пользователями в этом центре намерены стать 24 челябинца. Люди предпенсионного возраста переобучаются в рамках проекта «Старшее поколение». Всего в этом году обучение пройдут больше тысячи южноуральцев. Трудных учеников нет, уверены в учебном центре «Труд» (г. Чебаркуль). И учат основам компьютерной грамотности налоговых консультантов, токарей, кладовщиков. За два месяца горожанам предстоит освоить офисные программы и разбираться в новых словах, как гуглить, кликать. Исписанная трудовая книжка — гарантия качества — считают работодатели. За плечами Владимира Свистунова — больше 40 лет опыта работы и руководящие посты. Недавно ему предложили должность инженера-технолога ООО «Завод СпецАгрегат» (г. Миасс). За этот год по проекту Старшее поколение обучение пройдут больше тысячи горожан предпенсионного возраста. ПОСТОЯННЫЙ АДРЕС НОВОСТИ http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=480 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=395 4 октября в Администрации Миасского городского округа встретились представители предприятий-работодателей и желающие найти работу Fri, 05 Oct 2018 09:44:00 +0500 Осень – горячая пора для поиска работы. Поэтому проведение ежегодной осенней городской ярмарки вакансий, организуемой Миасским центром занятости населения, уже стало традицией. 4 октября в Администрации Миасского городского округа встретились представители предприятий-работодателей и желающие найти работу, об этом наш видеосюжет http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=395 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=389 Директоров миасских предприятий наказали за выдачу зарплаты меньше МРОТ Mon, 24 Sep 2018 09:34:00 +0500 Прокуратура Миасса при взаимодействии с Центром занятости населения выявила факты неполной выплаты заработной платы. Как сообщает официальный сайт областного надзорного ведомства, компании "УралРезина" и ПКФ "УралПлазма" выдали двум работникам справки о размере заработной платы, который не соответствовал установленному законодательством минимальному размеру оплаты труда, и выплатили суммы не в полном объёме. Перечисление сотрудникам неполученных сумм вместе с компенсацией за просрочку выплаты заработной платы работодатели произвели до завершения прокурорской проверки. В отношении директоров предприятий прокурор возбудил дела об административных правонарушениях по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, которые были направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области. Руководителям объявили предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства в дальнейшем. Штраф может составить от 10 до 20 тысяч рублей. Рассмотрение внесённых актов прокурорского реагирования поставлено на контроль. ПОСТОЯННЫЙ АДРЕС НОВОСТИ http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=389 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=388 На сколько сложно найти работу инвалиду? Как помочь им решить вопрос с трудоустройством? Проблему занятости людей с ограниченными возможностями здоровья решают в области. Mon, 24 Sep 2018 08:46:00 +0500 На сколько сложно найти работу инвалиду? Как помочь им решить вопрос с трудоустройством? Проблему занятости людей с ограниченными возможностями здоровья решают в области. В Челябинске найти работу особенным людям помогают в клубах при Центре занятости. А как обстоят дела в Миассе? Об этом наш сюжет http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=388 http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=347 24 мая в Центре занятости населения города Миасса в рамках заседания Клуба кадровиков «Содружество» прошли публичные слушания на тему «Правоприменительная практика исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Mon, 28 May 2018 06:00:00 +0500 24 мая в Центре занятости населения города Миасса в рамках заседания Клуба кадровиков «Содружество» прошли публичные слушания на тему «Правоприменительная практика исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». На заседании присутствовала съемочная группа ОТВ-Миасс, видео мероприятия находится по ссылке. http://miass.szn74.ru/Publications/SMI/Show?id=347