Работа, доступная всем

В рамках международного дня инвалидов специалисты Миасского Центра занятости населения организовали и провели ряд мероприятий для граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья.
3 декабря на вопросы граждан, имеющих инвалидность, а также работодателей, готовых трудоустроить инвалидов, отвечали специалисты Центра занятости населения г. Миасса по телефонам «горячей линии». Граждан интересовал порядок постановки на учет, размер и срок выплаты пособия по безработице, возможность прохождения профобучения. Работодателей интересовало трудоустройство инвалидов с возможностью  оборудования (оснащения) рабочего места.  
4 декабря в рамках информационной компании «Работа, доступная всем» в Центре занятости населения прошел «круглый стол» для граждан, имеющих инвалидность, а также работодателей, создающих рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой – ОАО «Миассэектроаппарат» и МБУ «Управление пассажирских перевозок МГО». В заседании «круглого стола» приняли участие 19 безработных граждан, имеющих инвалидность, состоящих на учете в Миасской службе занятости населения, которым работодатели предложили трудоустроиться на должность кондуктора и уборщика помещений.
Специалист по кадрам ОАО «Миассэлектроаппарат»: «В 2016 году нашему предприятию исполняется 74 года. Планируется расширение производства, т.к. поступает большое количество заказов. В связи с этим требуются сборщики электродвигателей, электротехники и прочего спецоборудования».
Специалист по кадрам троллейбусного депо: «Мы предлагаем гражданам полный соцпакет и гибкий график работы, а также бесплатный проезд в общественном транспорте».
Стоит отметить, что работодатели предлагали гражданам вакансии, не требующие опыта работы, с возможностью прохождения обучения на рабочем месте, а также сделали акцент на том, что работа для инвалидов – это индивидуальный подход к каждому.  
Мероприятие также посетили представители Главного бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области № 21 в г. Миассе, которые рассказали об изменениях в порядке разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в 2016 году: «Новые изменения предусматривают более тесное взаимодействие учреждения МСЭ со службой занятости населения в части мероприятий профессиональной реабилитации или абилитации инвалида: осуществление профессиональной ориентации; создание необходимых условий по организации обучения; получение профессии (специальности), в том числе новой, повышение квалификации, повышение уровня профессионального образования; подбор подходящего рабочего места; оснащение (оборудование) специального рабочего места для трудоустройства инвалида с учетом имеющихся у него нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности; создание необходимых условий для трудовой деятельности инвалида; достижение производственной адаптации».