Сегодня, 19 сентября, в Миасском Центре занятости населения состоялась рабочая встреча по вопросу реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Цель данной встречи – помощь работодателям в определении образовательной организации, направлений переобучения лиц предпенсионного возраста из числа работников предприятий. В рабочей встрече приняли участие представители 18 предприятий МГО: Автомобильного завода «Урал», государственного ракетного центра им. В.П. Макеева, Миасского машиностроительного завода и др., а также представители 7 учебных заведений г. Миасса и г. Челябинска.
Открыл рабочую встречу директор Центра занятости населения г. Миасса. Работодателям были продемонстрированы видеосюжеты о положительном опыте профобучения граждан предпенсионного возраста Миасса и Магнитогорска.
Учебные заведения презентовали свои возможности по обучению, переобучению, профподготовке и повышению квалификации работников предприятий. Рассказали о программах и направлениях обучения граждан от рабочих профессий до специалистов по САЕ- и PLM- технологиям, о видах и формах обучения, а также про алгоритм взаимодействия с предприятиями по обучению граждан предпенсионного возраста и образовательных продуктах. Все учебные центры отметили возможность дистанционного обучения работников предприятия, создания и реализации программы обучения непосредственно под запросы производства, проведение тренингов и семинаров.
На сегодняшний день в рамках маркетинговых визитов директор ЦЗН г. Миасса посетил более 70 предприятий с целью привлечения работодателей к участию в федеральном проекте «Старшее поколение» национального проекта «Демография». 12 работодателей Миасса готовы обучить более 100 граждан предпенсионного возраста.